Các bước từ A-Z giúp bạn ghi điểm khi phỏng vấn vào công ty công nghệ
Home / News

Thế kỷ 21 mở ra một kỷ nguyên phát triển mạnh mẽ cho ngành công nghiệp 4.0, các công ty công nghệ ngày càng gia tăng với sức tăng trưởng chóng mặt và dần trở thành một điểm đến hứa hẹn với những ai đang tìm kiếm việc làm. Theo một thống kê từ Hanoi Times, hiện nay Việt Nam có khoảng 60,000 công ty công nghệ mang đến hơn 1 triệu việc làm trên toàn quốc, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế của nước nhà. Nếu bạn đang trong quá trình ứng tuyển vào một công ty công nghệ, bài viết này sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình chuẩn bị và những lưu ý khi tham gia phỏng vấn. 

 

Thu thập thông tin 

 

Ngay sau khi nhận được cuộc gọi hay email về lịch phỏng vấn, hãy ngay lập tức tìm hiểu và nghiên cứu về công ty mà bạn ứng tuyển. Trong buổi phỏng vấn, những câu hỏi đầu tiên của nhà tuyển dụng thường xoay quanh về những gì bạn đã tìm hiểu về công ty và công việc. Sẽ là một điểm trừ lớn nếu như bạn không thể trả lời được những thông tin có sẵn trên website hay fanpage của công ty. Ngoài ra, hãy chú tâm đến việc tìm hiểu những sản phẩm của công ty, đặc biệt đối với những công ty công nghệ sở hữu những sản phẩm đề cao yếu tố kỹ thuật và tính chuyên môn. Nhà tuyển dụng sẽ dựa vào câu trả lời của bạn để đánh giá xem bạn có thật sự mong muốn trở thành một phần của công ty hay chỉ ứng tuyển một cách ngẫu nhiên không có chọn lọc. 

 


Làm rõ lợi thế cạnh tranh của bạn và vì sao bạn muốn vị trí này

 

Đừng quên chuẩn bị những lợi thế cạnh tranh để bạn trở thành một ứng viên hấp dẫn cho vị trí ứng tuyển, chẳng hạn như công việc cũ đã cho bạn những kinh nghiệm quý báu thực tế nào đó mà không phải ai cũng có, hay những mối quan hệ của bạn có thể hỗ trợ như thế nào trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, việc chỉ ra được tại sao bạn muốn vị trí này và vì sao bạn lại là người phù hợp sẽ tăng thêm tính thuyết phục và khả năng cạnh tranh giữa bạn và những ứng viên khác. Cụ thể ở đây, bạn hãy thể hiện mình quan tâm và hứng thú với công việc, vì nếu như thất bại, bạn có thể bị đánh giá là không có khả năng gắn bó lâu dài. Ngoài ra, nếu tạo được sự liên kết giữa những kỹ năng và kinh nghiệm vốn có của bạn với những mô tả và yêu cầu công việc được công ty đưa ra, nó sẽ trở thành điểm nhấn quan trọng trong quá trình cân nhắc của nhà tuyển dụng. Nếu nhà tuyển dụng không thấy bạn là người phù hợp với vị trí đó hay không cảm nhận được bạn có thể gắn bó lâu dài, họ sẽ không đưa ra bất kỳ lời đề nghị nào, dù bạn có giỏi đến đâu.


Chỉnh tề ngoại hình và trang phục

 

Nhà tuyển dụng có thể có những ấn tượng ban đầu tích cực hoặc tiêu cực đối với bạn dựa qua vẻ bề ngoài, chính vì thế trang phục thiếu chỉn chu có trở thành một tác nhân ảnh hưởng xấu đến quá trình xin việc.

 

 

Trang phục phỏng vấn không nên quá màu mè hay kiểu cách, mà thay vào đó nên chọn những trang phục lịch sự, gọn gàng và nền nã nhưng tuyệt đối không được quá xuề xoà. Trang phục xuề xoà sẽ tạo cho nhà tuyển dụng cảm giác khó chịu, không hài lòng và đặc biệt là cảm giác bạn thiếu tôn trọng với công việc đang ứng tuyển. Vì vậy hãy chịu khó dành chút thời gian chuẩn bị những bộ trang phục giúp bạn trở nên chuyên nghiệp hơn trong mắt nhà tuyển dụng. 


Đúng giờ

 

Việc ứng viên đến muộn hoặc quá sớm so với lịch phỏng vấn có thể bị đánh giá là thiếu chuyên nghiệp và ảnh hưởng đến sự thành công của quá trình xin việc. Đúng giờ không chỉ cho thấy bạn là một người nghiêm túc trong công việc mà còn cho thấy bạn tôn trọng thời gian của đối phương. Nếu như đến muộn hơn so với giờ phỏng vấn dù chỉ là 1,2 phút, nó vô tình tạo cảm giác bạn thiếu sự chuẩn bị và không quá coi trọng công việc đang ứng tuyển. Ngược lại, nếu đến quá sớm, bạn có thể đẩy nhà tuyển dụng rơi vào tình trạng bối rối vì đang dở những công việc khác hoặc chưa chuẩn bị xong cho buổi phỏng vấn. Thời gian lý tưởng để xuất hiện là sớm hơn lịch phỏng vấn từ 5 đến 15 phút. 


Giữ thái độ tích cực

 

Ngoài kỹ năng và kinh nghiệm, thái độ chính là yếu tố quan trọng tác động đến sự cân nhắc của nhà tuyển dụng trong quá trình trao đổi giữa 2 bên. Các công ty công nghệ thường có điểm chung là môi trường năng động, trẻ trung với tinh thần không ngừng đổi mới. Vì vậy, bí quyết để thành công ứng tuyển vào công ty công nghệ đó là phải tạo được nguồn năng lượng tích cực, sự nhiệt huyết, tính tự chủ và sự nhanh nhẹn. Nó có thể bộc lộ qua cách bạn chủ động đặt câu hỏi cho người phỏng vấn, hay thể hiện thái độ hòa đồng, cởi mở thông qua chính nụ cười của mình. 

 


Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

 

Trước khi kết thúc buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng luôn hỏi liệu bạn có thắc mắc gì về công việc cũng như vị trí ứng tuyển hay không. Đừng bao giờ lãng phí cơ hội này, hãy chủ động đặt câu hỏi, đây chính là lúc để bạn có thể hiểu rõ hơn về công việc cũng như mong muốn từ phía công ty, từ đó giúp bạn có cái nhìn tổng quan về mức độ phù hợp giữa 2 bên. Hơn nữa bạn cũng có thể cho NTD thấy được sự cầu thị của mình đối với cơ hội nghề nghiệp cũng như môi trường công ty mà bạn đang ứng tuyển

Phỏng vấn xin việc là một bước quan trọng trong quá trình ứng tuyển việc làm, không chỉ những bạn trẻ thiếu kinh nghiệm phỏng vấn thực tế mà ngay cả những người đi làm lâu năm cũng có thể gặp phải những lỗi không đáng có. Vì vậy, hãy chuẩn bị và tham khảo các mẹo thật kỹ trước buổi phỏng vấn để hạn chế rủi ro và giúp mọi thứ diễn ra thuận lợi hơn. Hãy đón đọc nhiều bài viết hữu ích khác trên sealcommerce.asia nhé. Chúc bạn thành công!

 

 

 

By Lisa
Lisa là chuyên viên EB & IC tại Seal Commerce. Vai trò của Lisa là phát triển các nội dung hữu ích và tổ chức các hoạt động gắn kết mọi thành viên của công ty.

Chủ đề liên quan

Nhân viên nói về Seal Commerce

“Mình may mắn ứng tuyển thành công vào Seal Commerce, đối với mình đó là 1 môi trường mà tất cả ai đi làm cũng đều mong muốn có được: leader nhiệt tình, member trong team nhiệt huyết và các sếp luôn luôn đặt sự đồng cảm lên hàng đầu…”

Temp Alt
Sebastian Nguyen
UI/ UX Designer

“Hồi đi phỏng vấn ở Seal Commerce, em nhớ nói chuyện đúng 1 giờ 30 phút. Điều đó thể hiện quy trình và cách làm việc tỉ mỉ và chuyên nghiệp. Em thích mấy môi trường như thế.”

Temp Alt
Leo Do
UI/ UX Designer

“Tôi mong muốn tìm môi trường thúc đẩy các mối quan hệ làm việc tích cực, chuyên nghiệp và tôn trọng lẫn nhau. Tại Seal Commerce, tôi thực sự tin rằng mình đã có một quyết định đúng đắn khi tôi được làm những việc yêu thích và yêu những việc mình làm!”

Temp Alt
Lucy Tran
HR Generalist

“Công ty cho phép làm việc từ xa, đây là chính sách khá cởi mở, giúp nhân viên thích nghi và yên tâm, và làm việc linh hoạt. Môi trường làm việc tương tác và đồng nghiệp luôn nhiệt tình hỗ trợ, cũng là một trong những điều mà em ấn tượng!”

Temp Alt
Michael Bay
Back-end Developer

“Khi vào môi trường mới, các dev đều phải tự tìm hiểu mọi thứ và sự hỗ trợ nhiệt tình của anh em Seal-ers đã giúp mình thích ứng và nắm bắt công việc nhanh hơn. Thật tuyệt vời khi anh em trong team còn có cùng chung sở thích về game & thể thao!”

Temp Alt
Ducky Trinh
Back-end Developer

“Sản phẩm có chiến lược và mục tiêu rõ ràng. Nhiệm vụ đầy thử thách nhưng thú vị. Tôi có cơ hội nghiên cứu & hoàn thiện tỉ mỉ mọi tính năng của sản phẩm dưới góc nhìn của người dùng. Nhờ đó, tôi cũng cải thiện được năng lực của bản thân.”

Temp Alt
Vincent Luan
Back-end Developer

“Môi trường làm việc khá thoải mái, đồng nghiệp hài hước, vui tính, nhiệt tình hỗ trợ. Tại đây, chúng tôi được cống hiến hết mình cho các sản phẩm thách thức, phục vụ user toàn cầu, và được phát triển trong một tập thể trẻ trung, năng động.”

Temp Alt
Victor Le
Full-stack Developer

“Có rất nhiều cơ hội phát triển tại đây, bạn sẽ được trao quyền và chịu trách nhiệm cho các sprint items, dự án quan trọng.... Các Managers luôn có lộ trình phát triển rõ ràng, chỉ cần bạn vượt qua giới hạn của mình và sẵn sàng thăng tiến sự nghiệp.”

Temp Alt
Cassie Phan
Content Manager

“Mình thích sự linh hoạt của chính sách làm việc từ xa. Cuộc họp daily scrum 15 phút mỗi ngày giúp mình tập trung vào mục tiêu mà không bỏ lỡ bất kỳ deadline nào. Và càng tuyệt vời hơn, khi mình không mất thời gian di chuyển, không lo ngại tắc đường.”

Temp Alt
Elle Duong
HR Recruiter

“Seal Commerce là nơi các bạn trẻ có thể học hỏi nhiều điều và chứng tỏ bản thân. Tôi đã gặp rất nhiều khó khăn trong những bước đầu tiên trên cương vị quản lý, nhưng sự tin tưởng của lãnh đạo và đồng nghiệp đã giúp tôi tự tin tiến về phía trước.”

Temp Alt
Nora Bui
Senior Back-end Developer